Должностная инструкция Кочегара производственных печей 3-го разряда.
Должность: Кочегар производственных печей 3-го разряда Подразделение:.......................................................................................... 1. Общие положения: Подчиненность: Кочегар производственных печей 3-го разряда непосредственно подчинен................................................... Кочегар производственных печей 3-го разряда выполняет указания ....................................................
(указания этих работников вы выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя).
Замещение:
Кочегар производственных печей 3-го разряда замещает................................................................................. Кочегара производственных печей 3-го разряда замещает ...............................................................................
Прием и освобождение от должности: Кочегар производственных печей назначается на должность и освобождается от должности руководителем отдела по согласованию с руководителем подразделения. 2. Требования к квалификации: Должен знать: процессы, происходящих при сжигании топлива основы технологического процесса производства хлебобулочных изделий виды, сорта и калорийность топлива способы и правила сжигания различных видов топлива и методы его экономного расходования продолжительность выпечки вырабатываемых сортов хлебобулочных изделий порядок увлажнения пекарной камеры устройство, принцип работы и правила эксплуатации обслуживаемых печей и применяемых контрольно-измерительных приборов.
Должностная инструкция с сайта http://di.as-volga.com 3. Должностные обязанности: Ведение процесса сжигания топлива в топках производственных печей, работающих на твердом, жидком и газообразном топливе. Проверка исправности системы печей и контрольно-измерительных приборов. Загрузка топливом печей. Регулирование процесса горения топлива, тяги, температурного режима, установленного для каждого сорта хлебобулочных изделий. Контроль процесса сжигания и расхода топлива. Чистка топок. Удаление шлака и золы. Подвозка топлива, отвозка шлака и золы. Командировки: как часто (% от рабочего времени): куда:...................................................................................................... 4. Взаимодействие: Коммуникации внутренние (для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей Кочегар производственных печей сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией (содержание, форма, сроки)): Получает информацию (какую : от кого:) .............................
............................................................................................................... Передает информацию (какую: кому:) ................................
Коммуникации внешние (для выполнения своих обязанностей Кочегар производственных печей обменивается информацией с другими организациями): Получает информацию (какую : от кого:) .............................
............................................................................................................... Передает информацию (какую: кому:) ................................
............................................................................................................... 5. Права Кочегар производственных печей имеет право давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Кочегар производственных печей имеет право контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками. Кочегар производственных печей имеет право запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников. Кочегар производственных печей имеет право взаимодействовать с другими службами предприятия по производственным и другим вопросам, входящим в его функциональные обязанности. Кочегар производственных печей имеет право знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися деятельности Подразделения. Кочегар производственных печей имеет право предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей Должностной инструкцией обязанностями. Кочегар производственных печей имеет право выносить на рассмотрения руководителя предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины. Кочегар производственных печей имеет право докладывать руководителю обо всех выявленных нарушениях и недостатках в связи с выполняемой работой. 6. Ответственность Кочегар производственных печей несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации. Кочегар производственных печей несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия. При переходе на другую работу или освобождении от должности Кочегар производственных печей ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю. Кочегар производственных печей несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. Кочегар производственных печей несет ответственность за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. Кочегар производственных печей несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации. Кочегар производственных печей несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности. 7. Показатели оценки (непосредственный руководитель оценивает работу на основе следующих показателей): Измеряемые показатели:..............................................................
............................................................................................................. 8. Программа повышения квалификации (для успешного выполнения обязанностей на вашей должности необходимо регулярное повышение квалификации): по каким темам:..............................................................................
............................................................................................................. как часто............................................................................................ ............................................................................................................. 9. Перспективы служебного роста: ...................................................................................................................... (для сотрудника, успешно работающего в данной должности):
Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с ........................................................................................................................ ........................................................................................................................
Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела: _______________ ________________________ 00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________ 00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы
